企業ご担当者の方

DSキャリアは転職エージェントです 正社員採用を自社で、実施しているものの、そのルーチンでよいのか?採用はしているものの、短期間での離職率が高い。何か、どこかに問題があるのかもしれない?人事とはいえ、専門知識に自信がもてない。会社は、人が要になります。御社専任担当者がすべてのルーチンを担います。専任担当者は、経験豊富なキャリアカウンセラーです。採用のプロが、御社の未来をともに育みパートナーとして寄り添います。お気軽にお問合せホームまたは、お電話でお問い合わせください
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人材紹介会社依頼

1 ヒアリング

担当者が伺い求める人材についてヒアリングさせていただきます。

2 人材紹介サービスの流れをご説明

紹介料・個人情報保護・機密保持等の契約締結。

3 人材紹介→選考

キャリアカウンセラーが、パートナーとしてニーズに沿った人材のご紹介
採用ルーチンの実施(ルーチン内容についてのアドバイス・日程調整・合否連絡代行)

4 内定

詳細条件提示・内定通知の提示を頂き合意に向けての最終ルーチンの代行

5 入社→入社後のサポート

入社時期の調整等、様々なお手続きをサポート
ご紹介させて頂きました人材の御社においての活躍が最終的な目的です。
1週間・1ヶ月・3ヶ月・半年・・・基本いつでも選任カウンセラーがご相談を承ります。

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